2027 공휴일·대체공휴일, 연차 붙여 쉬는 날

내 연차 개수 계산

1. 2027년 공휴일 전체

• 공휴일 수: 일요일 52일에 국경일·대체공휴일·노동절·제헌절 등 24일을 더하면 76일이에요. 설날(2. 7.)·현충일·광복절·개천절이 일요일과 겹쳐 실제 공휴일은 72일이에요.
• 주 5일 근무: 72일에 토요일 52일을 더하면 124일인데, 토요일과 겹치는 공휴일 5일(2. 6., 5. 1., 7. 17., 10. 9., 12. 25.)을 빼면 119일이에요.
• 선거일·임시공휴일: 2027년 월력요항에는 선거일이 없어요. 임시공휴일은 정부가 국무회의를 거쳐 그때그때 정해요.

대체공휴일이 생기는 규칙

• 토요일·일요일과 겹치면: 국경일(삼일절·제헌절·광복절·개천절·한글날), 부처님 오신 날, 노동절, 어린이날, 성탄절
• 일요일과 겹칠 때만: 설·추석 연휴
• 대체공휴일이 없는 날: 1월 1일, 현충일. 2027년 현충일은 일요일이지만 대체공휴일이 없어요.

대체공휴일은 그 공휴일 다음의 첫 번째 평일(공휴일이 아닌 날)이에요. 설날이 일요일(2. 7.)이고 다음 날(2. 8.)도 설 연휴라, 대체공휴일은 2월 9일(화)이에요.

2. 연차 며칠 쓰면 며칠 쉬나

주 5일 근무(토·일 휴무)로 공휴일 앞뒤 평일에 연차를 붙였을 때 가장 길게 쉬는 경우예요.

• 연차 하루로 가장 오래 쉬는 곳: 노동절(5월 4일 하루로 5일), 부처님 오신 날(5월 14일 하루로 4일), 추석(9월 13일 하루로 6일)
• 연차 나흘로 10일: 개천절과 한글날 사이 평일(10월 5~8일)을 채우면 10월 2일부터 11일까지, 2026년 12월 28~31일을 쓰면 성탄절(12월 25일)부터 1월 3일까지 10일이에요.
• 현충일: 2027년엔 일요일이고 대체공휴일이 없어 따로 이어지는 연휴가 없어요.

내 연차가 몇 개 남았는지는 연차 계산기로 입사일을 넣어 보세요. 1년간 80% 이상 출근하면 15일이고, 3년 이상 일하면 2년마다 하루씩 늘어 25일까지예요.

3. 공휴일에 쉬지 못하거나 유급이 아닌 경우

민간 회사도 근로기준법에 따라 공휴일과 대체공휴일(일요일 제외)을 유급휴일로 줘야 해요. 다만 아래는 달라요.

• 5명 미만(상시 4명 이하) 사업장: 근로기준법 중 주휴일(제55조제1항)만 적용돼요. 공휴일 유급휴일(제55조제2항)과 연차(제60조)는 적용되지 않아 공휴일에 쉬어도 유급이 아닐 수 있고, 연차도 법으로 생기지 않아요.
• 노동절: 「노동절 제정에 관한 법률」이 5월 1일을 근로기준법에 따른 유급휴일로 따로 정해 두었고, 이 법은 사업장 규모를 가리지 않아요.
• 다른 날과 바꾸기: 근로자대표와 서면으로 합의하면 공휴일을 다른 근로일로 바꿔 쉴 수 있어요. 그러면 그 공휴일에는 일해요.
• 프리랜서·특수고용: 근로기준법의 근로자가 아니면 이 휴일 규정이 적용되지 않아요.

4. 2027년 6월부터 연차 시간 단위로

근로기준법이 바뀌어 2027년 6월 10일부터 연차를 대통령령으로 정하는 시간 단위·일수 범위에서 나눠 청구하면 회사가 줘야 해요. 연차를 청구하거나 썼다는 이유로 불리하게 대우하는 것도 금지돼요. 몇 시간 단위로, 1년에 며칠까지 나눌 수 있는지는 대통령령이 아직 나오지 않았어요.

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